İşlemci devi Intel, yeniden yapılanma sürecinde önemli bir karar alarak işten çıkarma yapacağını duyurdu. Şirket, bu kararın gerekçesini ve kaç kişinin işten çıkarılacağını henüz net olarak açıklamadı. Ancak yeni Intel CEO’su Lip-Bu Tan'ın açıklamaları, sürecin yakın zamanda başlayacağını işaret ediyor.

Intel'de Yapısal Değişim ve İşten Çıkarmalar

Lip-Bu Tan, yaptığı açıklamada, işten çıkarmaların ikinci çeyrek bitmeden başlayacağını ve bu yıl içinde kademeli olarak devam edeceğini belirtti. Bloomberg'in henüz doğrulanmayan iddiasına göre, bu yeniden yapılanma sürecinde 21 binden fazla çalışanın işine son verilebilir. Bu durum, 2022'deki işten çıkarmaların ardından 120.000'in üzerinde çalışanı bulunan şirket için önemli bir dönüm noktası olacak. 2024'teki işten çıkarmalarla bu sayıyı 108.900'e kadar düşüren şirket, yeniden yapılanma kapsamında önemli adımlar atacak.

CEO Lip-Bu Tan'ın açıklamalarından satır başları:

• "Bu kritik değişikliklerin iş gücümüzün boyutunu azaltacağı çok net bir gerçek."
• "Şirketimizi geleceğe yönelik sağlam bir zemine oturtmak için bazı zor kararlar almamız gerekiyor."
• "Bu süreç ikinci çeyrekte başlayacak ve önümüzdeki birkaç ay boyunca mümkün olduğunca hızlı hareket edeceğiz."

CEO'dan Gelecek Vizyonu

Lip-Bu Tan, mühendisliğe yeniden odaklanacaklarını ve organizasyonel karmaşıklığı ortadan kaldıracaklarını vurguladı. Birçok ekibin sekiz veya daha fazla katmandan oluştuğunu ve bu durumun gereksiz bir bürokrasi yaratarak şirketi yavaşlattığını ifade etti. Bu nedenle, daha yalın ve etkili bir yapı oluşturmayı hedeflediklerini belirtti.

Intel'in bu yeniden yapılanma hamlesi, şirketin gelecekteki rekabet gücünü artırma ve daha verimli bir yapıya kavuşma amacını taşıyor. Ancak işten çıkarma kararı, çalışanlar arasında belirsizlik ve endişe yaratmış durumda. Şirketin bu süreci nasıl yöneteceği ve çalışanlarına nasıl destek olacağı merakla bekleniyor. Bu süreçte atılacak adımlar, Intel'in itibarını ve gelecekteki başarısını doğrudan etkileyecek.