Eğitim-Bir-Sen'in, Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi (RTEÜ) Yönetim Kurulu'nun lojman kiralarına yaptığı fahiş zamlara karşı açtığı dava zaferle sonuçlandı. Rize İdare Mahkemesi, söz konusu zam kararını hukuka aykırı bularak iptal etti. Bu karar, lojmanlarda yaşayan eğitim çalışanları için büyük bir rahatlama sağladı.

Fahiş Zam Kararı İptal Edildi

Eğitim-Bir-Sen, RTEÜ yönetiminin lojman kiralarına yaptığı %200 ile %400 arasındaki orantısız zamlara karşı harekete geçti. Sendika, zam kararının somut gerekçelere dayanmadığını ve çalışanların mağduriyetine yol açacağını savunarak yargıya başvurdu. Rize İdare Mahkemesi, Eğitim-Bir-Sen'in başvurusunu haklı bularak zam kararının iptaline karar verdi.

Mahkeme kararında, zam oranının fahiş olduğu ve makul bir gerekçeye dayanmadığı vurgulandı. Kararda ayrıca, bu türden zamların çalışanların ekonomik durumunu olumsuz etkileyeceği ve kamu hizmetinin etkinliğini azaltabileceği belirtildi.

Eğitim-Bir-Sen'den Açıklama

Eğitim-Bir-Sen yetkilileri, mahkeme kararından duydukları memnuniyeti dile getirdi. Yapılan açıklamada, "Haksız ve orantısız bir şekilde yapılan bu zammın iptali için mücadele ettik ve kazandık. Bu karar, üyelerimizin haklarını koruma konusundaki kararlılığımızın bir göstergesidir." ifadelerine yer verildi. Sendika yetkilileri, benzer durumların yaşanmaması için takipte olacaklarını ve çalışanların haklarını her platformda savunmaya devam edeceklerini belirtti.

Lojman Kiraları Hakkında Bilmeniz Gerekenler

Türkiye'de lojman kiraları, kamu kurum ve kuruluşlarının mülkiyetinde bulunan konutlarda oturan kamu personeli tarafından ödenir. Lojman kiraları, genellikle piyasa koşullarının altında belirlenir ve personelin barınma ihtiyacını karşılamasına yardımcı olur. Ancak, zaman zaman kurumlar tarafından lojman kiralarına zam yapılabilmektedir. Bu zamların makul ve gerekçeli olması, çalışanların mağduriyetini önlemek açısından büyük önem taşır.

Lojman kiraları ile ilgili bazı önemli noktalar şunlardır:

• Lojman kiraları, genellikle her yıl yeniden belirlenir.
• Zam oranları, enflasyon, piyasa koşulları ve kurumun mali durumu gibi faktörlere bağlı olarak değişebilir.
• Çalışanlar, yapılan zamlara itiraz etme hakkına sahiptir.
• Haksız ve orantısız zamlara karşı yargı yoluna başvurulabilir.

Eğitim-Bir-Sen'in bu davayı kazanması, kamu çalışanlarının haklarını arama ve savunma konusunda önemli bir emsal teşkil etmektedir. Bu karar, diğer kamu kurumlarında da benzer durumların yaşanmasının önüne geçebilir ve çalışanların daha adil koşullarda yaşamasına katkı sağlayabilir.